∙Problem 2. 성과에 대한 측정과 그에 대한 보상 시스템 미비
농협은 2급 이상 전직원에게 연봉제를 실시하고 있으며 인센티브 상여금을 차등지급하고
있다. 그러나 사실상 성과제도란 상징적인 것에 불과하며 그 시행이 미비하여 직원들의
사기를 오히려 꺾고 있다. 또한 개인별 성과제도가 정착
농업기술원이 위치해있다. 이곳에서는 현재 농업기술발전을 위한 지속적인 시험연구 및 신개발이 이루어지고 있으며, 농촌개발과 생산개선에 관한 농업기술지도나 농업인 영농과 생활기술에 관한 교육훈련 등이 실시되고 있다 전라남도 농업기술원(http://www.jares.go.kr)
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나주시의 농업기술원의 산하
영농법인이 있다. 사이타마현에서 50명의 농민으로 구성된 영농법인 “무카시가에리노카이”는 모든 농자재와 사용시기를 통일, 품질이 균일한 농산물을 생산하고 있다. 어떤 농약을 몇회 살포했는지를 포장지에 공개하고 있어, 직거래하자는 슈퍼마켓이 줄을 잇고 있다. 지금은 많은 영농법인과 농협
우리의 역사를 살펴보면 고대의 농경사회를 시작으로 공업사회, 산업사회를 거쳐 지금은 지식정보화시대에 살고 있습니다. 변천과정 자체의 의미도 중요하지만, 역사의 기원이 농업을 기반으로 한 농경사회였다는 것에 더 큰 중요성을 부여하고 싶습니다. 한국인의 주식은 누구나 알고 있다시피 ‘쌀
보고서가 나왔으면 하는 바램도 있지만 팀원 모두의 노력이 담긴 보고서여서 다른 어떤 과목의 보고서나 레포트보다 애착이 간다. 이번의 좋은 기회를 토대로 앞으로 많은 발전이 있었음을 밝히며 보고서의 본론에 들어가도록 하겠다.
2. 탐방조직의 선정과 이유
처음 기업에 대한 주제를 부여
보고서를 채택할 예정이다.
또한, 태국과 뉴질랜드와도 FTA체결에 대한 타당성 여부를 연구하였다. 먼저, 태국과의 경우를 보면, 1998년 11월 14일 한․태 통상장관회의에서 양국은 자유무역협정 추진 가능성에 대한 공동연구를 개시하기로 합의하였고,1999년 11월 1일 제11회 한․태 무역공동위에서
기업 경영을 시작하였을 단계에서부터 세계화와 다각화의 모습을 띠는 현재의 현대적 그룹의 모습으로 변모하기까지의 역사 연구를 통해 LG 그룹의 역량을 살펴보고자 한다. 이와 같은 역사 연구를 통해서 과거에는 어떻게 문제해결을 하였고, 어떠한 점들이 계승되어왔는지를 살펴봄으로써, 과거로부
날로 복잡해지는 현대 사회에서 다양한 변화를 반영하고 미래를 개척해야 할 사회복지의 방향을 모색하고자 할 때, 그 탐색에 앞서 우리는 사회복지의 근원적 의미를 다시 한 번 생각할 필요가 있다. 사회복지의 의미가 공동체 사회에서 사회내적인 관계를 기초로 구성원들의 전 생애에 걸쳐 건강하고
::: 핵심키워드
?산성비 : 산성도를 나타내는 수소이온 농도지수(pH)가 5.6 미만인 비. 일반적으로 빗물은 pH 5.6∼6.5 정도의 약산성이지만 대기오염이 심한 지역에서는 강한 산성의 산성비가 내리기도 한다.
?황산화물 : 황(S)과 산소와의 화합물을 총칭하는 것으로 이산화황, 황산 그리고 황산구리와 같은
서비스는 다음과 같다.
첫째, 화석연료를 절감하고 친환경 에너지의 적극적인 사용으로 공해의 감소에 일조한다.
둘째, 아주신도시의 안정적인 전력 수급 및 지역난방열 공급을 목적으로 한다.
셋째, 놀이(Entertainment)가 결합된 新 개념 발전소 건립으로 지역사회에 복합 휴식공간을 제공한다.